こんにちは！kossyです！ さて、今回は人事情報(姓名、住所、役職、社員番号、メールアドレス、電話番号等)をRDBに格納する際、 どの情報を元に突合(存在確認)を行うべきか、考えてみたいと思います。 結論は、要件次第 はい、この結論だと記事として成立し…